Koçluk Nedir?

Doğru ve etkin sorular sorarak , bireylerin potansiyellerini en üst seviyede kullanmalarını ve hayata dair hedeflerini gerçekleştirmelerini sağlamayı amaçlayan profesyonel rehberlik süreçidir. 

Koçluk Ne Değildir?

Koçluk terapi veya danışmanlık değildir.
Koçluk rehberlik veya mentorluk değildir.
Koçluk sihirli bir değnek değildir.
Koçluk motivasyon konuşması değildir. 
Mobirise Website Builder
Bireysel Koçluk

Bireysel yaşam koçluğu, kişilerin potansiyellerini en üst seviyede kullanmalarını ve hayattaki hedeflerine ulaşmalarını sağlamayı amaçlayan profesyonel bir rehberlik sürecidir. 

Koç, danışan ile güven ve iş birliği içerisinde çalışarak,

Danışanın:
• Kendi değerlerini, tutkularını ve hedeflerini keşfetmesine,
• Güçlü ve zayıf yönlerini belirlemesine,
• Engelleri aşmasına ve motivasyonunu korumasına
• Hedeflerine ulaşmak için bir plan geliştirmesine ve bu planı uygulamasına,
• Kendine güvenini ve yaşam doyumunu artırmasına yardımcı olur. 

Mobirise Website Builder
Kurumsal Koçluk

Kurumsal koçluk, kurumların ve çalışanlarının performanslarını ve potansiyellerini geliştirmelerine yardımcı olmak, şirketlerin şu an bulundukları konum ile ulaşmak istedikleri konum arasındaki mesafeyi hesaplayarak, bu mesafeyi kat ederken kurumlara eşlik ederek rehberlik ve gerektiğinde danışlmanlık yapmak için tasarlanmış bir koçluk programıdır. Bu program, liderler, yöneticiler ve çalışanlar gibi farklı seviyelerdeki kişileri kapsayabilir.

Kurumsal koçluk programları, şirketlerin belirli hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için tasarlanır.
Bu hedefler şunlar olabilir:
• Üretkenliği ve karlılığı artırmak
• Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu geliştirmek
• Yetenek yönetimi ve liderlik geliştirmeyi iyileştirmek
• Değişime uyum sağlamayı kolaylaştırmak
• Daha yenilikçi ve yaratıcı bir çalışma ortamı oluşturmak

Kurumsal koçluk programları genellikle bir koç ve bir veya birden fazla danışan arasında gerçekleşir. Koç, danışanlara hedeflerini belirlemelerine, planlar yapmalarına ve bu planları uygulamalarına yardımcı olur. Koç ayrıca danışanlara geri bildirimde bulunur, onları motive eder ve zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olur. 

Mobirise Website Builder
Spiritüel Koçluk

Spiritüel koçluk, kişilerin ruhsal farkındalıklarını geliştirmelerine, manevi hedeflerine ulaşmalarına ve daha anlamlı ve tatmin edici bir yaşam sürmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış bir koçluk türüdür. Bu koçluk türü, herhangi bir dine veya inanca bağlı olmaksızın tüm bireylere uygulanabilir.

Spiritüel koçluk, şu tür arayışlarda olan kişiler için faydalı olabilir:
• Daha derin bir manevi bağlantı kurmak
• Yaşamlarının anlamını ve amacını keşfetmek
• Zorluklar ve engellerle başa çıkmak için manevi araçlar bulmak
• Daha mutlu ve tatmin edici bir yaşam sürmek
• Kendilerini affetmeyi ve sevmeyi öğrenmek
• Kişisel değerlerini ve inançlarını keşfetmek
• Meditasyon ve mindfulness gibi ruhsal pratikleri öğrenmek

Spiritüel koçluk, geleneksel psikoterapiden farklıdır. Spiritüel koçlar, danışanların geçmişlerini analiz etmek yerine, şimdiki ana ve geleceğe odaklanırlar. Danışanların kendi içsel güçlerini keşfetmelerine ve potansiyellerini en üst seviyede kullanmalarına yardımcı olmaya çalışırlar. 

Mobirise Website Builder
İlişki Koçluğu

İlişki koçluğu, kişilerin romantik, ailevi, arkadaşça veya iş ilişkilerini geliştirmelerine ve güçlendirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış bir koçluk türüdür. Bu koçluk türü, çiftlere veya bireylere ayrı ayrı uygulanabilir.

İlişki koçları, danışanlarına şu konularda yardımcı olur.
• İletişim becerilerini geliştirmek.
• Güven ve bağlılığı artırmak
• Sınırları belirlemek ve korumak
• Çatışmaları çözmek
• Ortak hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak
• Bağlantıyı ve yakınlığı artırmak

İlişki koçluğu, şu tür sorunları yaşayan çiftler veya bireyler için faydalı olabilir:
• İletişim problemleri
• Güven ve bağlılık problemleri
• Çatışmalar ve anlaşmazlıklar
• Yakınlık eksikliği
• Boşanma veya ayrılık düşüncesi
• Ebeveynlik problemleri
• Aile içi şiddet
• Toksik ilişkiler

İlişki koçluğu, ilişkilerde olumlu ve kalıcı değişiklikler yaratmak için güçlü bir araç olabilir. Doğru bir koçla çalışmak, danışanların ilişkilerinde daha mutlu ve tatmin olmalarına yardımcı olur.

Mobirise Website Builder
NLP Koçluğu

NLP Koçu, Neuro Linguistic Programming (NLP) tekniklerini kullanarak danışanlarının kişisel ve mesleki gelişimine yardımcı olan kişidir. NLP, insan zihninin nasıl çalıştığını ve davranışlarımızı nasıl etkilediğini inceleyen bir disiplindir. NLP koçları, bu bilgileri kullanarak danışanlarının hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için çeşitli teknikler ve araçlar kullanırlar.

NLP koçlarının çalışma alanları şunlardır:

• Kişisel Gelişim
• Mesleki Gelişim
• Hedef Belirleme ve Başarı
• Kötü Alışkanlıklardan Kurtulma
• Kendini Farkındalık

NLP koçları, seanslarında çeşitli teknikler kullanabilirler. Bu tekniklerden bazıları şunlardır:

• Dil Kullanımı
• Temsil Sistemleri
• Ankerleme
• Öykü Anlatımı

NLP koçluğu ile ilgili bazı faydalar şunlardır:

• Daha yüksek özgüven ve motivasyon
• Daha etkili iletişim becerileri
• Artırılmış üretkenlik ve başarı
• Daha az stres ve kaygı
• Daha iyi ilişkiler
• Daha tatmin edici bir yaşam


Mobirise Website Builder
 Nefes Koçluğu

SNefes koçu, kişilere doğru ve etkili nefes alma tekniklerini öğreterek, bedensel ve zihinsel sağlıklarını geliştirmelerine yardımcı olan kişidir. Doğru nefes alma, stresi azaltır, enerji seviyelerini artırır, uyku kalitesini iyileştirir, bağışıklık sistemini güçlendirir ve konsantrasyonu artırır.

Nefes koçları, seanslarında çeşitli teknikler kullanabilirler. Bu tekniklerden bazıları şunlardır:

• Diyafram Nefes Alma
• Kare Nefes Alma
• Alternatif Burun Deliği Nefes Alma
• Wim Hof Metodu 

Nefes koçluğu ile ilgili bazı faydalar şunlardır:

• Azalmış stres ve kaygı
• Artırılmış enerji seviyeleri
• Gelişmiş uyku kalitesi
• Güçlü bağışıklık sistemi
• Geliştirilmiş konsantrasyon ve odaklanma
• Daha iyi zihinsel ve duygusal denge
• Artırılmış beden farkındalığı
• Geliştirilmiş fiziksel performans

Mobirise Website Builder
Kariyer Koçluğu

Kariyer koçu, bireylerin kariyer hedeflerini belirlemelerine, bu hedeflere ulaşmak için bir plan oluşturmalarına ve bu planı uygulamaya koymalarına yardımcı olan bir uzmandır. Kariyer koçları, danışanlarına güçlü yönlerini ve zayıf yönlerini keşfetmeleri, becerilerini geliştirmeleri, özgeçmiş ve ön mektup hazırlamaları, mülakatlara hazırlanmaları ve iş bulma stratejileri geliştirmeleri gibi konularda yardımcı olur.

Kariyer koçlarının çalışma alanları şunlardır:
• Kariyer Hedefleri Belirleme.
• Kariyer Planı Oluşturma ve ağ oluşturma planını
• Farkındalığını Geliştirme
• Beceri Geliştirme
• İş Arama Stratejileri
• Kariyer Değişikliği

Kariyer koçluğu ile ilgili bazı faydalar şunlardır:
• Daha net bir kariyer vizyonu
• Artırılmış özgüven ve motivasyon
• Geliştirilmiş beceriler ve özgeçmiş
• Daha etkili iş arama stratejileri


Mobirise Website Builder
Bütünsel Beslenme  Koçluğu

Bütünsel beslenme koçluğu, kişinin sadece yediği gıdalara değil, aynı zamanda beslenmeyle bağlantılı tüm faktörlere odaklanan bir koçluk türüdür. Bu faktörler arasında bedensel sağlık, zihinsel durum, duygusal denge, ruhsal refah, çevresel faktörler ve yaşam tarzı yer alır. Bütünsel beslenme koçları, danışanlarının sağlıklı ve sürdürülebilir bir beslenme şekli benimsemelerine yardımcı olmak için çeşitli teknikler ve araçlar kullanırlar.

Bütünsel beslenme koçları, seanslarında çeşitli yöntemler kullanabilirler.

Bu yöntemlerden bazıları şunlardır:
• Beslenme Bilgisi
• Beslenme Günlüğü Tutma yapabilirler
• Alışveriş Rehberliği
• Yemek Planlama
• Motivasyon ve Destek
• Uyku Düzeni Takip
• Metabolizma hızlandırıcı ve dengeleyici nefes Teknikleri kullanımı
• Mindfulness ve Meditasyon

Neden Koçluk Desteği Almalısın?

  • Korkularınızdan(hayvan, asansör, kapalı alan, yükseklik, yalnızlık, deniz gibi) kurtulmak istiyorsunuz.
  • Bağımlılıklarınızdan(sigara, alkol, yemek, ilişki gibi) kurtulmak istiyorsunuz.
  • Gelecek kaygılarınız ve takıntılarınızdan kurtulmak istiyorsunuz.
  • Duygusal açlıktan kurtularak sağlıklı bedene kavuşmak istiyorsunuz.
  • Geçmişte yaşadığınız kötü anıların size hissettirdiği duyguları değiştirmek istiyorsunuz.
  • Zamanı iyi kullanamıyorsunuz.
  • Stresi yönetemiyor, mutluluğu yaşayamıyorsunuz.
  • Öfke patlamaları yaşıyor, kontrol edemiyorsunuz.
  • Çözmek istediğiniz sorunlarınız var nasıl yol alacağınızı bilmiyorsunuz.
  • Problemlerinizi yakınlarınızla paylaşamıyor kimse bilsin istemiyorsunuz.
  • Kendinizle yüzleşemediğiniz için problemlerinizi kabullenemiyor çözüme ulaştıramıyorsunuz.
  • Değişimin kaçınılmaz olduğunu biliyor, nasıl değişip dönüşeceğinizi bilemiyorsunuz.
  • Aslında çözümleri olan sorunlarınızı kaderiniz zannediyorsunuz.
  • Yeteneklerinizin farkında olamadığınızdan doğru hedefler belirleyemiyorsunuz.
  • Aynı hataları defalarca yaptığınızdan tekrar tekrar aynı sonuçları yaşıyorsunuz.
  • Topluluk önünde konuşamıyorsunuz.
  • "Hayır" demeyi başaramıyorsunuz.
  • Sınırlarınızı çizemiyorsunuz.
  • Yeni adımlar( İş kurmak, evlenmek, boşanmak, taşınmak, iş değiştirmek gibi) atmaya cesaret edemiyorsunuz.
  • İlişkinizde hep verici olduğunuzu ve anlaşılmadığınızı düşünüyorsunuz. 
  • Çok sık personel değiştiriyorsunuz.
  • Yeterli verimliliği, karlılığı alamadığınızı düşünüyorsunuz.
  • İnsan Kaynaklarında desteğe ihtiyaç duyuyorsunuz.
  • Doğru işi doğru personele verip vermediğinizden emin olamıyorsunuz.
  • Şirket içi ileşim sorunları yaşıyorsunuz.
  • Verimli toplantılar gerçekleştiremiyor bu yüzden toplanmayı gereksiz görüyorsunuz.
  • Şirket içi zaman yönetimi yapamıyorsunuz. 

Koçluk Süreci Nasıl İlerliyor?

1

Ön Görüşme 

Koç, Danışan ile ilk görüşmede tanışır ve danışanın hangi konuda destek almak istediğini öğreniz ve koçluk sürecinin nasıl işleyeceği hakkında bilgi verir. Görüşme tercihe ve ihtiyaca göre yüz yüze ya da online olabilir.
2

Hedef Belirleme

Danışan, koç ile birlikte SMART (özel, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamanlı) hedefler belirler.
3

Eylem Planı Oluşturma

Hedeflere ulaşmak için bir eylem planı oluşturulur.
4

Uygulama 

Koç, danışanın eylem planını uygulayabilmesi için kendini nasıl motive edeceğini bulmasını sağlar. 
5

 Değerlendirme ve Değişiklik

Düzenli olarak yapılan görüşmelerde ilerleme değerlendirilir ve gerekirse eylem planında değişiklikler yapılır.

Yeni Bir "SEN"e Dönüşmeye Hazırsınız

Bilgi ve Randevu için iletişime geçin.

© Copyright 2024 aysuntekes.com - Tüm Haklar Gizlidir.